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培训学习
在线考试
能力提升
证书档案
支持多种课件类型，可定义课件资源阅览及下载权限。学员可浏览资源库选择课件学习及课后练习。
创建必修、选修课程，配套激励制度和要求，达成培训目标。细分课程任务，课件、作业、练习、考试。
灵活的配合机制，便于不同学员需求，有效开展相关课程的学习，可根据组织、人员、职务等分配相应的学习课程和考核内容。
除传统选择、判断、填空、听力、简答题型外，还支持文档提交和题组定义等题型。
支持抓拍监考、考试锁屏、随机抽题、IP地址限定、限定考试次数等智能监控功能。
问答题自动模糊评分，一题多空、一空多解评分，上机操作采用 “基于规则数据库的智能评分技术”，评分过程规范、准确、可核查。
计划设置开始结束时间，根据时间来判断计划的可用性。可设置起点职级、目标职级，制定学习计划。
逐级提升、爱好提升，无层级限制，不强制顺序；爱好提升可根据自己需求去学习。
线上考核，线上完成规定课程的学习；线下考核为竞赛方式。
培训班结业、培训考试达标后，可生成对应的电子证书，可以下载打印为纸质证书。
导入证书名录、学员照片等信息；学员可以查询证书信息、网上打印证书。
集成已结业的所有培训及面授培训记录数据，生成学生档案，记录学习进度和考试成绩，数据归档可长期保存，随时查看学员档案。
实现“培训学习、课程考试、能力提升、档案管理”一条龙，最终实现能力提升，一键导出培训学习档案。
主动学习与被动培训相结合，指定参加与课程选修相结合，多种模式、多个层次，完成课程学习。
基于知识图谱和知识矩阵建立专业能力模型，能力提升计划、能力提升课程、能力晋级考试，达成能力提升目标。
通过一定的策略来保证不同用户间的数据隔离，为用户提供独立的数据空间,从而更好的保证数据安全性。
解决方案
